为助力新教师快速成长、夯实师资队伍建设根基，南昌当代职业高级中学启动了为期三个月的“青蓝工程”培养计划。夏去秋来，“青蓝工程”已顺利开展近一个月。

2025年9月23日，学校于行政楼四楼行政会议室召开2025-2026学年第一学期“青蓝工程”推进会，进一步为青年教师的职业发展明确方向、提出新要求与新期望。党支部书记敖欠华、教师发展中心主任陈亚平、商贸部部长孙雯、信工部部长杨志平出席会议，新学期新入职的全体教师共同参会。此次推进会由教师发展中心主任陈亚平主持。

会议伊始，教师发展中心主任陈亚平围绕青年教师的成长与发展，提出了明确且具体的要求，并将其高度概括为“三个尽快”：

一是尽快顺利、彻底完成角色转换；

二是尽快建立师者之“范”；

三是尽快适应学校要求，锚定成长目标。

教师发展中心主任陈亚平

同时，陈主任还为新教师量身定制配合学校1358发展规划的“教师1358成长计划”：即一年之内站稳讲台，熟练掌握课堂教学基本技能；三年之内站好讲台，形成个人教学风格与特色；五年之内成长为学校教学骨干，在学科教学中发挥引领作用；八年之内向“名师”目标迈进，成为区域内有影响力的教育工作者。为助力新教师落实成长计划，他还从细节处提出具体要求：抓好早晚自习；做好备课工作；坚持教学反思；规范课堂教学。

陈亚平主任结合自身多年教学经验与感悟，以殷切的话语向新教师分享宝贵经验、提出中肯建议。他鼓励新教师要“手里有事、心里想事、眼里找事”，主动抓住每一次学习与锻炼的机会，充分发挥主观能动性，保持与时俱进的学习态度，以勤勉认真的工作作风、满腔热忱的教育情怀，投入到教学与学校发展工作中。

党支部书记敖欠华为新教师送上劝勉与指导。他首先结合前几周的“推门听课”情况，分享了对青年教师课堂教学的观察与思考，既肯定亮点，也提出了针对性的改进意见。

党支部书记敖欠华

敖书记指出，“青蓝工程”的核心目标是推动青年教师快速成长。他对新教师提出两点核心要求：一方面，要锤炼良好的教学素养，以认真负责的态度对待每一项工作，注重课堂仪式感，规范职场语言表达；另一方面，要确保课堂内容准确到位，教学语言需简洁、精准、直击重点，切实提升课堂教学质量。

在全体青年教师的专注聆听与认真思考中，本次“青蓝工程”推进会圆满落幕。相信在“青蓝工程”的持续引领与赋能下，南昌当代职业高级中学的教师队伍建设必将迈向新台阶，为学校的高质量、可持续发展注入源源不断的活力。